我想问一下：在我上班之前，公司要求我签署一份协议。他们说，如果我签署了协议，但没有到达岗位，我需要支付违约金。协议是否具有法律效力。此外，我签署了协议，但当我到达该职位时，我发现合同中的一些规定不符合要求，例如要求工作一年或两年。我没有签署合同。我需要支付违约金吗
2022-10-03 06:44:43
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
