就业协议咨询
在怀孕期间,公司找出各种原因解雇员工
劳动合同纠纷
2022-10-22 13:10:39
律师解答共有1条
你好,怀孕期间单位不能随意的辞退员工,如果单位违法解除劳动
合同
,你可以申请
劳动仲裁
,要求支付经济赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间可以被公司辞退吗
劳动合同纠纷
110
如怀孕,公司找各种理由辞退该员工怎么办?
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其
人咨询过
继续咨询
怀孕期间离婚协议书
怀孕期
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
怀孕期间公司辞退员工是否违法
劳动合同纠纷
100
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
您好,咨询如何在怀孕期间被公司解雇,争取权益
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其
人咨询过
继续咨询
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
365
公司以合同到期为由开除怀孕员工
那你可申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
财会
324
怀孕期间被公司解雇,咨询公司是否合法,
申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或支付经济赔偿金、产假工资
人咨询过
继续咨询
实习期内离职需要提前几天告知公司
关于实习生离职,需提前提交书面申请,并遵循公司规定和法律规定进行交接和手续办理。具体流程包括向直属上
人咨询过
继续咨询
如何处理单位不提供的劳动岗位
你好,建议及时提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
单位领导扣工人工资违法吗?扣多少钱是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
签订了每月周六加班的劳动合同,但要扣除相应的工资。这个价格合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盐城律师
盐城找律师
盐城劳动纠纷律师
盐城劳动合同纠纷律师
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
盐城房产纠纷律师
盐城公司法律师
盐城合同纠纷律师
盐城婚姻家庭律师
盐城交通事故律师
盐城劳动纠纷律师
盐城刑事辩护律师
盐城债务债权律师