就业协议咨询
我在X公司工作了13年,是该公司派遣的人员。我每年都与公司签订劳动
合同
。目前,公司已裁员,并希望与我解除
劳动关系
。我的女性,现在47岁,你想问一下:什么样的赔偿是合理和合法的?
2022-10-22 16:04:34
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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