法律问答

2012年4月，我与劳务公司签订了合同，并被派往我目前的公司。2016年5月，我现在服务的公司因晋升到总部而签订了新的劳动合同。这个月，公司说我的差旅费很高，我想终止合同。公司应该如何补偿我？

2022-07-04 11:38:13

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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