工厂违反劳动合同法的一条，我们想解除合同，政府和劳动部门说维持工厂，劳动合同法可以改变，我们怎么办？
劳动合同纠纷
2020-06-20 20:12:49
律师解答共有3条
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劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 -
这个是申请劳动仲裁！！！
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你好，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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