保密法咨询
该公司目前正在签署一项保密协议,该协议涉及离职后不泄露秘密,而且整个协议没有安全费用。
2020-08-14 17:50:21
律师解答共有3条
保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的,公司与你没有签订劳动合同,保密协议也就没有存在的基础,且该保密协议违反了
公平原则
,故保密协议对你没有约束力。相反,自2008年1月1日起,
劳动合同法
正式实施后,公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同,至今没有签订,公司是直接违反了劳动合同法的规定的。
因此建议你直接提起
劳动仲裁
,要求解除目前的
劳动关系
,确认保密协议无效,要求公司退还保密费,补交
劳动保险
,双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。
你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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