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招聘广告中的工资是否与
合同
中的实际工资和实际工资不同？
广告新闻
2022-02-20 12:28:05
律师解答共有3条
根据我国法律规定，首先要明确的是，合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集
证据
，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请
劳动仲裁
劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过
劳动监察
来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方
劳动纠纷
，可以申请劳动
仲裁
，此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
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