建筑设计院，原设计方案企业早已申请办理了离职证明书和工作交接签名文档，在安徽省合肥市，可是早已在新企业新员工入职并缴纳社保，但老企业把备案号便是不放宽，我想问一下有什么办法处理。
2020-09-07 23:04:25
律师解答共有3条
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老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
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你好：可以起诉也可以报警解决
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
