社会保险法咨询
加工车间没有
劳动保险
。我可以随时辞职离开吗?
劳动合同纠纷
2022-04-27 06:11:43
律师解答共有3条
外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位。如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动
合同
的,就需要支付一定的经济赔偿金
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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