法律问答
实习期间,大学生还没有签订三方协议,需要多少天才能提前离职
劳动合同纠纷
2024-06-02 08:22:09
律师解答共有3条
实习期离职不需要提前,实习期与用人单位不属于劳动关系,不需要提前通知,可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的,劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的,可以解除合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25057
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32377
提前离职要赔违约金吗
违约金
727
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
没有签订劳动合同,只签订了三方协议,离职需要提前多少天办理手
单位与劳动者没签劳动合同的,一般需要提前三十日通知单位来辞职;但如果单位有拖欠工资、不按约定提供劳动
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,只签订三方协议,离职需提前多少天办理手续
未签劳动合同不上班不能算自动离职。未签劳动合同不代表双方没有劳动关系,劳动者应当提前三十日以书面形式
人咨询过
继续咨询
企业提前解除劳动合同怎么维权
解除劳动合同
2548
只有三方协议签订,没有签订劳动合同,需要提前几天离职,
法律分析:三方协议没到期可以提前辞职。如果用人单位没有与员工签订劳动合同,可以随时离职不需要提前通知
人咨询过
继续咨询
提前解除合同的条件
民法典
610
没有签订劳动合同,需要提前多久才能辞职
没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解
人咨询过
继续咨询
单方解除合同条件及提前解除合同赔偿
单方解除合同
42669
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
六合区律师
六合区找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师