我妻子在一个单位工作了三年，没有签订劳动合同，也没有支付任何保险。由于与老板发生争执，她于去年12月离职。她能申请赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-09-11 15:02:36
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金 -
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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劳动合同到期，是否续签？如果不续签，属于合法解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
