社会保险法咨询
您好,请问民营企业是否不为员工购买五险一金,拖欠员工工资,任意扣减员工工资。工资没有工资单,国定假日工作也没有三薪。
2022-09-14 14:51:50
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
要求赔偿
可以申请劳动
仲裁
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放假不给员工工资
劳动合同纠纷
1830
公司拖欠员工工资,来这儿上班的时候就是说旷工扣工资没说不发工
用人单位无正当理由超过一个月未支付工资,算拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
职工不加班要扣工资吗
01:04
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2187
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
请问周六上班的工厂扣除员工工资双倍的一半,劳动法有没有这条
如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的
人咨询过
继续咨询
李永军律师
广东粤湾律师事务所
单位是否能克扣员工的工资
01:15
2345
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
劳动合同纠纷
725
工厂发工资,没有工资单,乱扣钱是违法的,发工资不给工资单明细
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我是食品厂的一位厨师月薪四仟,没有上班或请假就扣工资,国家法
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
实习生在酒店实习期间开了一张过失单,会不会影响以后的就业?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
我们暑假工作,我们现在该怎么办?
可以在执行阶段和解的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
刑满释放后能否到省外工作?
刑期满了要在监狱办理释放证明书,凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作,一般可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
童工的法定年龄界限
再次强调,童工的法定年龄界限是未满十六周岁。对于使用童工的行为,处理方式包括:首先,责令雇主立即改正
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
本溪律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动仲裁律师
本溪劳动合同纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师