通知的适用范围

　　通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，通知的适用范围包括什么？找法网小编为您详细介绍。

　　通知的适用范围

　　通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。

　　根据通知适用范围的不同，可以分为六大类：

　　1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

　　2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

　　3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

　　4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

　　5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

　　6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

      通知的基本含义

　　通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。通报的特点：1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。2、目的的告知性。

　　通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。

　　通知的适用范围十分的广泛，相信大家无论是在学校还是机关或者是公司都看到过通知类的文件。以上就是通知的适用的范围，希望对大家有帮助。