什么时候申请生育津贴
按照相关的法律法规，我们知道生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。那么什么时候申请生育津贴？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、什么时候申请生育津贴
生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。
错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。
报销时限：(一)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办;(四)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
【法律依据】
《女职工劳动特别保护法》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、申领生育津贴需提供哪些材料
申请分娩生育津贴需提供：参保职工的社会保障卡复印件;准生证、出生证和独子证复印件;生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）;单位证明（含：职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；女职工生育时年龄不足24周岁符合享受晚育假条件的，需在证明中对其“晚婚后怀孕生育第一个子女”加以说明）；机关和全额拨款事业单位的“非在职在编女职工”申领生育津贴的，需在单位证明中说明该参保女职工“非在职在编”；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。
申请计划生育津贴需提供：参保职工的社会保障卡复印件;计划生育手术证明;疾病证明书（证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章）；计划生育手术发票复印件；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）；机关和全额拨款事业单位的“非在职在编女职工”申领生育津贴的，需在单位证明中说明该参保女职工“非在职在编”；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。
三、生育津贴多久能报下来
实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于什么时候申请生育津贴的相关知识，生育津贴有时间限制，我们应该在符合条件的情况下，向有关部门申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
