我在工厂工作了七年，但是因为我犯了三个错误，工厂强迫我辞职。辞职后有失业保险吗？
2021-04-23 11:16:49
律师解答共有3条
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1、员工是否享受失业保险金，和员工签订的合同类型没有关系。
2、员工本人辞职，是没有领取失业金的资格的。
3、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 -
自己辞职没有经济补偿金，可以以公司没有签订劳动合同为由，申请离职，这样可以要求公司支付经济补偿金
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您工作多久了，有劳动合同吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
