这家企业已经缴纳了生育保险，但不到一年就无法获得。产假期间，你必须自己为工厂支付保险。不支付工资合理吗？
2022-05-21 14:32:41
律师解答共有3条
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发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
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协商不成 可以通过法律途径维权
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你好，建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
