劳务费扣税的计算方法

　　在生活中呢，我们所拿到的工资，都是需要缴纳个税的，需要依照税率表的规定来缴纳相应的金额，而有些不属于工资范畴的收入，也是需要交个税的。那么，劳务费扣税的计算方法，是怎样的？劳务费用构成，包括哪些？劳务费税率，是多少？下面，就由找法网小编来详细说明一下。

　　一、劳务费扣税的计算方法

　　《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下：

　　应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

　　附计算依据：

　　1、不到4000元的，扣除费用800元：

　　应纳税所得=收入-800元

　　2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：

　　应纳税所得=收入*(1-20%)

　　3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

　　4、应纳税款可以用速算公式计算：

　　应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

　　二、劳务费用构成

　　劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

　　(一)基本定义

　　1、为甲某垫付的劳务费，实际上是发包方与承包方之间的往来借款性质，尽管甲某是承包经营你公司的窑炉，对外经营均以你公司的名义，但为其垫付的劳务费最终是要以承包金的形式进行结算的，因此可暂挂往来，待承包金结算时扣回。

　　2、因该款项时垫付，不应从应付工资中过，一来涉及税问到个题;另一方面，如果你是进了成本费用，则不能税前抵扣，也不能在账上体现甲某对你公司应承担的债务。另一方面，因甲某是承包经营，对外经营均以你公司名义，因此为规避你公司税务风险，因规范甲某承包的窑炉项目的核算及发票取得。劳务费应取得劳务发票，代扣营业税及个税等税金。并对由你司垫付的部分挂其他应付款。最好处理方式为，垫付时签订垫资协议，并定期核对账务，以明确双方债权债务。

　　三、劳务费税率

　　1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

　　2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

　　3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

　　对劳务费进行扣税这是由国家规定的，但具体的扣税标准，却与一般的薪资扣税不同。对于劳务费来讲，只要收入达到了800元就要扣税，此时的税率为20%。

　　以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，劳务费扣税的计算方法，劳务费用构成有哪些，以及劳务费税率。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。