劳务费咨询

你好，我要走了。单位老板没有签署辞职报告或批准发票。一个月试用期满，有合同，第二个月后没有合同。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-04-24 10:32:37

可申请劳动仲裁的
建议你向劳动监察投诉
解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

劳动合同纠纷 325

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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试用期辞职不用签解约合同吗

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合同没到期离职需要违约金吗

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我在一个公司做工签的合同是试用期一个月而要离职需要提前一个也

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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我签订的合同已经到期一个多月了然后我也提前一个月向公司申

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单

我在现在单位签了一份合同，合同说是干满半年，提前一个月申请离

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

临时工提前了七天辞职不给辞职单也说不给批，合同还有三天到期了

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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