您好，我们工厂的工作时间分为两班。早班时间为上午07:30至下午17:30，早班时间为18:00至23:000，晚班时间为下午18:30至次日早上06:30。每周换班一次。换班后，早班从12:30开始至23:00，一周内没有休息日。一个月最多休息两天。这种工作时间合法吗？我没读多少书，所以我知道的不多
2022-10-21 11:26:13
律师解答共有3条
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您好，咱这边具体是什么情况
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你是遇上什么问题了？需要具体阐述
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
