离职申请咨询
事业单位是否有法定节假日工资
2020-07-10 19:38:22
律师解答共有3条
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1395
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
干两份工作违法吗
干两份工作需谨慎。如两份工作不冲突且不影响原单位,可继续兼职;如影响原单位工作,应停掉兼职或辞职。具
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中,双方主体地位不同,受劳动法保护,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
有一家商店收集童工。我怎么报告他?
可以向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权