离职申请咨询
劳动法关于带薪年假工龄的认定
劳动合同纠纷
2020-09-21 22:26:21
律师解答共有3条
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法工龄计算方法
劳动合同纠纷
3351
工龄工资是如何计算的?劳动法对工龄有强制规定吗
企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。 工龄工资操作说明: 1、工龄工资的分配标
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
带薪年休假规定
3264
带薪年假国家规定
505
律师你好,咨询一下带薪年假计算工龄是指新单位的还是算总工龄?
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
劳动法规定工龄工资多少钱一年?
工龄工资规定
休年休假规定连续工龄1年才可以休,这个连续工龄是不是在本单位
退伍后自谋职业,军龄可以计入连续工龄吗? 根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委 《军队转业
人咨询过
继续咨询
从劳动法来说,我的工龄是不是已有20周年的工龄,在单位休假是
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部
人咨询过
继续咨询
酒店招收童工的电话号码是多少?
建议去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
已经申请离职,签了离职时间,这样合法吗?
你好,可以和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
本人在一家公司工作,老板说要提前一个月辞职,但是我没有签合同
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
单位不续签合同,怎么赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
主动离职,这有法律效力吗
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权