他提议提前三天离开。在试用期内，他也同意了。现在，他计算了工资，并表示，如果无故离职，他将扣除三天的工资。我该怎么办
2022-02-27 13:57:17
律师解答共有3条
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
