离职申请咨询
第一次违反企业管理规定给予辞退是否合法?
企业法律顾问
2022-04-29 13:46:02
律师解答共有3条
劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
劳动合同纠纷
815
违反单位规定被开除有失业保险吗
这要根据公司开除得理由,还有违反规定的情况,公司是否有明确公布这些规定。详情可电询
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
员工违反公司规定被开除需要赔偿吗
辞退知识
10041
民法典对相邻权的规定
民法典
9575
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:25
2345
合同违反强制性规定的后果
民法典
375
由于违反公司规定而被开除
被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单
人咨询过
继续咨询
违反公司规定被开除的话,有文件管理吗?
什么原因被开除?如果不是法定的原因或给公司故意或重大过失造成损失,应该有赔偿
人咨询过
继续咨询
请问如果违反公司规定被开除,有赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
只有车牌号可以注销吗
具体操作上,车主需准备车辆行驶证、身份证、车辆登记证等相关证件,并前往当地车管所或交警大队填写车牌号
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
法院执行奖励公告怎么办?
你好!需要你主动申请强制执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
大学生实习盖章,是否有效
法律分析:没有编码的章未必是无效的,只要是单位的合法印章,该印章就是有效的,用该公章签订的合同,只要
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
我被老板骗去申请营业执照,还欠税40万怎么办
您好,建议签合同约定权利义务
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1210
如何投诉营业执照?
目前遇到什么情况?有什么诉求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山公司企业律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师