我还在试用期。1月15日，我口头向领导提出辞职，并要求办理辞职手续。领导口头承诺月底办理手续，但一再拖延。我想一个人走。我想问一下离职后是否会支付工资？您是否违反了劳动法的相关规定，不受法律保护？
2022-06-21 06:25:57
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
