离职申请咨询
六个月的试用期即将到来,但医院要求我自动辞职。我不能辞职吗
劳动合同纠纷
2022-06-27 12:35:39
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1440
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1000
试用期被劝退,但是上个月我主动辞职,劝留了我,这个月要我离职
法律分析:试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1128
合同中的试用期已经三个月没有过了。我不想做。我想辞职,马上离
你好,试用期是可以提前三天通知公司离开的。而且要把你工作的一个月工资发给你
人咨询过
继续咨询
我辞职一个月了,老板不同意,说要提前三个月辞职
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
我是保安因为我还是在3个月的试用期内,我要辞职我已经做了一个
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
如果员工在产假期间停止了员工的社会保障,该怎么办
你可以和单位协商解决,如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申
人咨询过
继续咨询
我和一家公司签了劳动合同,这样合法吗?
您好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
除补偿计划外,是否属于公司搬迁补偿范围
公司搬迁,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
如临时工在合同期满后被解雇,是否有经济补偿?
临时工被解除合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
张家界律师
张家界劳动纠纷律师
张家界劳动合同纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师