离职申请咨询
如果试用期已过,且员工未成为正式员工的时间少于3个月,公司是否可以解雇他
劳动合同纠纷
2022-07-06 14:16:50
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》规定,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
。这里有两个条件:
1、用人单位招用员工时明示了录用条件;
2、用人单位通过考核能证明员工不符合录用条件。符合以上两个条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金
可以申请
劳动仲裁
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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