离职申请咨询

假日工作没有加班费。每月休假三天是否违反劳动法

2022-08-13 13:58:39

向当地劳动局投诉处理
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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加班没有加班费违反劳动法吗

劳动合同纠纷 285

您好！法定节假日上班不支付3倍工资，按调休算，这样违反劳动法

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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加班调休违反劳动法吗

劳动法加班

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医院节假日上班有三倍工资吗

劳动合同纠纷 2190

国庆假期不放假，也没有双倍三倍工资会违反劳动法吗

劳动法规定公休假是不能调休的，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

双休变单休是否违反劳动法

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节假日加班不给加班费违法吗

劳动合同纠纷 2165

做房地产销售的在节假日上班有三倍工资吗，如家家顺要员工国庆七

双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定：双休日加班不能定法定节假日一样有300％的加班工

我们厂里只放2天假国庆节，其余几天也没有三倍工资，这个违反劳

五月一日三倍工资。在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5

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可以到当地劳动监察大队投诉处理

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我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍

公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如

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需要了解具体情况才能确定

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