离职申请咨询
您好，本公司有一位女性员工，因意外流产未满4个月，根据国家规定可以休15天假。休息15天后，员工想继续休假超过半个月，但未经公司批准，员工自行休假，且未向公司任何人解释此事。而且员工经常请假并且迟到。公司能否以此为由说服员工离职？有标准劳动法吗？
2022-08-14 09:47:52
律师解答共有2条
依据公司规章制度处理
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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