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公司更改了公司名称,并要求员工再次签署
合同
企业法律顾问
2022-04-11 17:12:26
律师解答共有3条
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,
劳动关系
直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付
违约金
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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