工资扣税比例是多少?超过5000怎么扣?

　　根据我国相关法律的规定，我国居民个人应当按照相关规定缴纳个人所得税，而非居民个人只有在我国境内获得收入所得时才缴纳个人所得税。那么大家知道工资扣税比例是多少吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、工资扣税比例是多少

　　个人所得税免征额为1600，如月收入2000元的话，应缴纳的个人所得税为（2000－1600）＊05％＝20元；月收入为3000元的话，应缴纳的个人所得税为（3000－1600）＊10％－25＝115元。

　　1、月工资并非全部的月收入，应纳个人所得税额较高。

　　2、工资的扣除额并非只有个人所得税一项，有可能还有其他扣款事项，比如个人应交纳的保险等。

　　法律规定：

　　《中华人民共和国个人所得税法》第二条第（一）项规定：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得。”

　　二、超过5000怎么扣税

　　工资超过5000纳税案例计算举例：某人每月得到的工资为1万元，那么新个税起征点变为5000元以后，此人应该缴纳多少元的个人所得税。

　　计算公式：工资纳税金额＝（工资所得－五险一金－专项扣除金额）×适用税率－速算扣除数。

　　1、五险一金五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算，工资为1万元，那么需要缴纳的五险一金为10000×（8％（养老保险）＋0.2％（失业保险）＋2％（医疗保险）＋12％（住房公积金））＋3（医疗保险）＝2223元。

　　2、专项扣除项虽然为新个税的新增内容，但目前仍旧没有具体的实施方案，因此不算在本次计算结果中。

　　3、适用税率10000－2223＝7777元，这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元，因此7777－5000＝2777元。超过5000元的2777元税率为3％。5、速算扣除数速算扣除数处于个人所得税的第一档，速算扣除数为0。那么根据以上的条件，我们可以计算出实际纳税金额为2777×3％－0＝83.31元。

　　也就是说工资为1万的人群，在扣除五险一金后，还需要缴纳83.31元的个人所得税，那么个人实际到手的工资为10000－2223－83.31＝7693.69元。

　　以上就是小编总结的关于“工资扣税比例是多少”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒大家，我国目前采用超额累进税率，收入越高对应的税率也就越高。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。