工资扣税比例是固定不变的吗?

　　我们知道现在日常交易过程中，当事人越来越追求高效、便捷的方式，因此签订电子合同成为一种潮流，但是很多人又担心自己签订的电子合同不能发生与纸质合同相同的效力，下面找法网小编就带大家一起来看一下工资扣税比例是固定不变的吗？

　　一、工资扣税是属于哪种税

　　工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。

　　个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

　　十三届全国人大常委会第五次会议31日表决通过关于修改个人所得税法的决定。决定自2019年1月1日起施行，但工资、薪金所得基本减除费用标准（即“起征点”）从现行每月3500元提高至每月5000元等部分减税政策，将从2018年10月1日起先行实施，以尽早释放改革红利。

　　二、工资扣税比例是固定不变的吗

　　工资扣税比例不是固定不变的。劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为5000元。

　　［法律依据］《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：

　　1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

　　2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至分之三十五的超额累进税率。

　　3、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

　　4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

　　5、特许权使用费所得，利息股息红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

　　三、个税的计算方式是怎样的

　　应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率－速算扣除数。

　　《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。

　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

　　以上就是找法网小编整理的工资扣税比例是固定不变的吗的相关内容，综上所述，工资扣税比例并不是固定不变的，现行工资扣税以5000元为起征点，超过5000元就要开始交税了。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。