实习生咨询
带薪休假算不算劳动报酬
2020-07-15 16:01:28
律师解答共有1条
须结合当地一些标准核算,建议找当地律 师帮忙核算一下 算劳动报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年终奖是否属于劳动报酬
劳动合同纠纷
3945
待岗生活费算不算劳动报酬,法律依据是什么
追索劳动报酬纠纷法律依据 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
劳动补偿金与赔偿金的区别是什么
01:32
2345
婚丧假是否属于带薪休假
4928
带薪年休假加班费怎么算的
带薪年假加班
带薪休假是否发放补贴和经贴之类工资
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
法定节假日是不是带薪休假
法定节假日
5215
是不是一式两份,国家法定节假日上班也不给加班工资,算不算违反
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就
人咨询过
继续咨询
劳动报酬
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
单位在何种情形下有权安排员工加班?
公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商,确保加班安排是基于
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
学校要求学生去工厂实习,压榨学生毕业证书是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动仲裁律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师