我在一家公司工作，但我每天工作五个半小时。没有周六和周日。只有法定假日才有三倍的加班工资，而且没有补假。公司是否违反劳动法？
2022-04-19 17:25:56
律师解答共有1条
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
