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没错。我的试用期是一个月，但我在20多天后申请辞职。那天下午，队长拿了辞职单，告诉我明天不必来，但很快就辞职了。没有底薪，我只能拿到加班费。这合法吗。

2022-05-01 13:50:13

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗

劳动合同纠纷 865

就是我在公司做了一个多月，没有签劳动合同。然后公司说提前一个

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

试用期离职无绩效工资是否合法

试用期离职无绩效工资是否合法

我上了一个多月的班但是还没有转正，现在要离职，公司要扣掉试用

您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

试用期一个月零八天，辞职能拿工资吗？工厂不发工资，合同也没签

搜集证据起诉维权

我在超市做了半个月三天试用期，辞职了没拿到工资，有工资拿吗？

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

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法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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你好，建议我方向教育局部门投诉处理

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