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在产假期间,我的工作岗位发生了变化。我没有得到通知。现在我已经离开工作,仍在护理,我可以申请经济补偿吗?
2022-10-15 06:42:26
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动
合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
能赔偿多少是需要看材料计算的,按劳动法规定的做出补偿
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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