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公司将解雇70多名员工!限制加班时间!迫使员工离职的理由!那就去做吧
2022-10-27 12:47:34
律师解答共有1条
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请
劳动仲裁
。无法定理由用人单位单方面解除劳动
合同
可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
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