法律问答
由于订单数量少,该公司不得不裁员,但它不会直接裁员。如果我们通过转岗迫使员工离职,我们该怎么办?
2022-12-16 21:03:15
律师解答共有4条
申请
劳动仲裁
,维护自身权益
您好,您可以申请劳动
仲裁
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
有下列情形之一,用人单位向劳动行政部门报告后可以经济性裁员解除劳动
合同
:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;其他。
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