你好，我想问下公司在没有任何理由情况下劝退员工应该怎么办，而且公司每天都加班还不给加班费。
2021-01-21 10:06:12
律师解答共有3条
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如果有证据证明加班，且未支付加班费的，可以仲裁。注意，这里要证明双方先前存在劳动关系。
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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离职原因不最响加班费仲裁，但注意，这里要证明双方先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
