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机关事业单位人员无故旷工一年，如何处理？
2022-12-19 14:00:03
律师解答共有4条
按照单位制度规定执行
按企业 的规章制度处理
你好，根据单位管理制度处理
员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动
合同
；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除
劳动关系
。
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