在职证明咨询

在试用期的第四周，公司要求员工每天加班，不支付加班费，即员工不能每天加班，必须支付加班费。之后，公司要求员工离职，理由是他们无法满足工作要求，只承诺支付工资。这合法吗？在线查阅相关法律文件。公司应该补偿两个月的工资，对吗？

2022-04-22 13:57:53

你好，协商不成可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁维权
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求员工加班是否可以拒绝

劳动合同纠纷 537

公司长期加班，而且加班环境恶劣。员工提出离职。能向公司要经济

可以要求单位支付加班费，协商不成申请仲裁维权；要求支付经济补偿，须以法定理由解除合同

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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