在职证明咨询
你好我已经工作了17年了。你想辞职并支付赔偿金吗?公司没有按照2800计算加班费。这是违法的吗?
2022-04-25 06:22:33
律师解答共有3条
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
公司违规解聘员工的情况,若不是属于《
劳动合同法
》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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