在职证明咨询
我去了一家公司工作。我同意试用期为一周。45天后,我说试用期不合格。我该怎么办?
2022-05-21 08:41:28
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第十九条规定:“劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”也就是说,法律规定的试用期最长只能为六个月,如果你公司要求延长试用期就属于违法约定试用期,需承担相应的法律后果
劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三天过了可以上班不给工资吗
劳动工伤
335
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
我在一家公司工作了四十六天。公司说的试用期是一周,最后说试用
建议向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
员工试用期不合格怎么辞退
01:06
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
我在一家公司工作了四十六天,公司说的试用期是一周,最后说试用
建议向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我的试用期是三个月,工作了四十天,部门经理说试用期不合格,第
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,说好的试用期是一周,我说工作四十五天试用期
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠一个月的工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
请假不批被记旷工合法吗
请假不批被记旷工需分情况处理。若公司有明确规定且已告知员工,则不批被记旷工可能合法。员工应遵守规定,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
辞职了,中介说工资要下个月才能支付
你好,具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
干两份工作违法吗
干两份工作需谨慎。如两份工作不冲突且不影响原单位,可继续兼职;如影响原单位工作,应停掉兼职或辞职。具
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中,双方主体地位不同,受劳动法保护,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权