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9级工伤。辞职后，公司要求扣除工伤假期间支付的工资。这个要求合理吗？

工伤索赔

2022-06-24 09:42:32

你好，可以签合同
员工受工伤，在停工留薪期间的工资按照之前工作室的标准照常发放。如果工伤伤残鉴定结果为十级伤残的，根据相关的法律，可以享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
你好，工伤期间公司应该支付全额工资，可以申请劳动仲裁
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工伤请假公司不支付工资可以吗？

劳动合同纠纷 364

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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