我是一个孕妇。该公司于9月底搬迁。我在九月底生了一个孩子。公司要求我们自愿辞职是否合理
2022-10-14 12:22:48
律师解答共有3条
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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您好。
1、拖欠工资是违法行为；
2、公司让你们主动离职是变相炒你们，如果主动离职是没有补偿的；
3、公司主动解除你们劳动合同的话，是要支付双倍的经济赔偿金；
4、你们不主动离职且公司不支付任何赔偿的话，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
