公司解散，员工入职不到半年，刚查出来怀孕，公司应该怎么给补偿或者赔偿
2021-03-22 09:48:04
律师解答共有3条
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编制外的合同工，如解除劳动合同的，公司需要支付补偿金，补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
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如果公司确因经营所需解散本部门，公司可以合理调整员工工作岗位，如果职务及工资基本相当，员工拒绝到新的工作岗位，公司可以不支付赔偿。
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公司解散，应当向劳动者按照一年支付一个月工资的标准给付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
