国有企业改制职工经济补偿依据
改制重组
2021-07-02 11:19:38
律师解答共有3条
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公司改制员工有补偿。一般标准：经济补偿金根据工作年限，每满一年发给相当于一个月工资，工作时间不满一年的按一年计算；破产企业员工经济补偿金的标准；事业单位员工经济补偿金标准；其他补偿
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集体企业改制补偿标准：
1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年，发给相当于一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。
2、县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。
3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年的12月31日 -
国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
