原公司老板宣布解散，建议我们去另一家公司（改变劳动协议），搬到办公室，我不同意，也可以要求赔偿，希望回答我的问题，虽然解散但没有完全取消公司限制我，让我去新地方工作，合理吗？
监视居住
2022-03-01 12:18:45
律师解答共有1条
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
