我想问一下，企业工厂整体搬迁（拆迁），员工的补偿标准是什么，企业没有破产，利润搬迁，如何补偿法？
监视居住
2022-10-04 13:28:30
律师解答共有3条
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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企业拆迁补偿标准主要是无法拆迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
另外，停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
拆迁补偿费用以及基于搬迁政策发生的奖励费用 -
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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