1.单位支付给职工个人的社会保险和福利费用是否属于工资？其中，单位支付给职工个人的社会保险费和福利费是指单位承担的五险一金还是个人承担的部分2、单位支付给个人的工资是否包括个人承担的五险一金？如果没有，请告诉我们应该遵守哪些法律法规，谢谢！
2022-07-09 06:13:02
律师解答共有3条
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务 -
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准 -
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
