劳动法规定的探亲假是第几条

　　对于探亲假这种假期来说，我们在工作过程中，大部分的公司都会给员工提供，尤其是国有企业或者是行政单位，那么劳动合同法有没有规定这一类的假期呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动法规定的探亲假是第几条的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动法规定的探亲假是第几条

　　根据国务院关于职工探亲假待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和企事业单位工作满1年的固定职工和劳动合同制工人，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；归侨职工居住在国外的父母已经去世，可享受出国探望亲兄弟姐妹待遇。

　　二、探亲假国家规定的条件是怎样的

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　（2）时间条件。工作满一年。

　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　三、探亲假的期限

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：

　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

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